Für die Zertifizierung der Teamer:innencard sollen diese Fragen und Punkte schriftlich, möglichst konkret und verbindlich beantwortet bzw. erläutert sein.
- Unsere Ziele für die Jugendlichen im Rahmen der Teamer:innencard-Ausbildung
- Unsere Grundsätze für die Teamer:innencard-Ausbildung
- Ausbildungsteam/beteiligte Institutionen und Personen und Form des Kontraktes/der Zusammenarbeit: Pastor:innen und Diakon:innen .... aus versch. Gemeinden .... Regionen ...Kirchenkreis ... Schulen …
- Ausschreibung, Werbung und Ansprache (Wer kann teilnehmen und wird wie daraufhin angesprochen? Wer wählt wie aus? ...)
- Organisationsform (der rote Faden /Zeiten und Orte) und konkretes Setting: Verortung im Jahr von wann bis wann? Wo? – Wochenstundenmodell /drei Wochenenden /Tage / Modulsystem?
- Zielgruppenschwerpunkt und konzeptionelle Einbindung vor Ort in den Gemeinden: Woraufhin werden die Teamer:innen ausgebildet (Konfirmand:innenarbeit / Arbeit mit Kindern und/oder mit Jugendlichen, Arbeit in der Schule oder Arbeit auf Freizeiten)? Wie ist das Engagement vor Ort eingebunden und begleitet?
- Inhaltliche Konzeption: Wann gestalte ich welches Modul mit welchen Methoden?
- Stundenzahl: Wie werden die erforderlichen 30 Zeitstunden erreicht?
- Gestaltung des Abschlusses
- Finanzierung
Beispielvereinbarung als pdf
